Gegen OpenAI wird von der SEC ermittelt, weil es angeblich Mitarbeitern die Meldung von Sicherheitsrisiken verweigert

Laut Nachrichten dieser Website vom 14. Juli steht OpenAI erneut unter Beobachtung, weil es angeblich restriktive Geheimhaltungsvereinbarungen (NDA) nutzt, um die Stimmen der Mitarbeiter einzuschränken. Der Whistleblower schrieb an die US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission und behauptete, OpenAI habe Mitarbeiter gezwungen, „rechtswidrig restriktive“ Vereinbarungen zu unterzeichnen, die sie daran hinderten, potenzielle Schäden durch die Technologie des Unternehmens offenzulegen, berichtete die Washington Post. In dem Whistleblower-Brief wird OpenAI vorgeworfen, gegen die Regeln der US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission verstoßen zu haben, die darauf abzielen, die Rechte der Mitarbeiter zu schützen, ihre Bedenken den Bundesbehörden zu melden und Vergeltungsmaßnahmen zu verhindern. Der Whistleblower reichte bereits im Juni eine formelle Beschwerde bei der US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission ein.

Bildquelle Im Beschwerdeschreiben von Pexels wurde die SEC aufgefordert, „schnelle und entschlossene Maßnahmen“ zu ergreifen, um die Vorschriften durchzusetzen, gegen die OpenAI ihrer Meinung nach verstoßen hat. Zu den mutmaßlichen Verstößen gehört die Verpflichtung der Mitarbeiter, eine Vereinbarung zu unterzeichnen, „die sie nicht von der Offenlegung von Wertpapierverstößen gegenüber der SEC befreit“, und die Verpflichtung der Mitarbeiter, die Zustimmung des Unternehmens einzuholen, bevor sie vertrauliche Informationen an Behörden weitergeben. Auf dieser Website wurde darauf hingewiesen, dass in dem Whistleblower-Brief auch festgestellt wurde, dass die Vereinbarung von OpenAI von Mitarbeitern verlangt, „auf die vom Kongress festgelegte Vergütung zu verzichten, um Whistleblower zu fördern und Whistleblowern finanzielle Unterstützung zu gewähren“.
OpenAI-Sprecherin Hannah Wong sagte in einer Erklärung, dass „unsere Whistleblower-Richtlinie das Recht der Mitarbeiter auf rechtmäßige Offenlegung schützt“ und fügte hinzu, dass das Unternehmen „erhebliche Änderungen“ an seinen Austrittsdokumenten vorgenommen habe, um die Vertraulichkeitsklausel in der Vertraulichkeitsvereinbarung zu streichen. Herabwürdigungsklausel. OpenAI hatte zuvor angekündigt, diese Vereinbarungen zu überarbeiten, nachdem das Unternehmen wegen der Drohung, ausscheidenden Mitarbeitern wohlerworbene Rechte vorzuenthalten, um sie zur Unterzeichnung von Aufhebungsvereinbarungen zu zwingen, in die Kritik geraten war.
Die SEC hat Berichten zufolge auf die Beschwerde reagiert, aber noch keine Einzelheiten darüber veröffentlicht, welche Maßnahmen sie ergreifen wird oder nicht. Whistleblower sagen jedoch, dass selbst wenn OpenAI nach der Veröffentlichung seiner illegalen Verträge reformiert wird, die Durchsetzung weiterhin von größter Bedeutung sein wird. „Dies ist kein Versuch, OpenAI anzugreifen oder die Entwicklung der KI-Technologie zu behindern, sondern vielmehr eine Botschaft an andere Akteure im KI-Bereich und die Technologiebranche insgesamt zu senden, dass Verletzungen der Rechte von Mitarbeitern oder Investoren gemeldet werden.“ Fehlverhalten wird nicht strafrechtlich verfolgt

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