Es wurde bekannt, dass CATL von seinen Mitarbeitern verlangte, Überstunden an ihren Arbeitsplätzen zu leisten, und das Hauptgebäude war um 12 Uhr hell erleuchtet.

Laut Nachrichten dieser Website vom 21. Juni wurde kürzlich im Internet berichtet, dass die Ningde Times die Mitarbeiter dazu aufforderte, 100 Tage lang hart zu arbeiten, um das 896-Arbeitssystem umzusetzen. Obwohl der Beamte dies bestritt, erfuhr Phoenix Technology Viele Mitarbeiter der Ningde Times haben Überstunden wahr.

Berichten zufolge verriet ein Mitarbeiter: „In der Vergangenheit gab es keine zwingende Vorgabe. Jeder konnte flexible Vereinbarungen treffen, wenn er Arbeit zur Hand hatte, und manchmal machte er Überstunden zu Hause, aber jetzt ist es für alle Pflicht.“ müssen an ihrem Arbeitsplatz sitzen“.

Einige Mitarbeiter sagten: „Selbst um 12 Uhr abends ist das CATL-Hauptgebäude immer hell erleuchtet.“ Laut einem Mitarbeiter der Ningde Times liegt die Hauptsaison des Unternehmens im Allgemeinen in der Mitte und am Ende des Jahres, und die Jahresmitte ist oft die Hauptzeit für die Bevorratung.

Der Bericht ergab auch, dass einige Ingenieure bei CATL schon seit langem „sieben Tage am Tag arbeiten und sich einen Tag frei nehmen“. Sie gehen jeden Tag um 8 Uhr morgens zur Arbeit und beenden die Arbeit um 10 Uhr morgens. Ein Mitarbeiter der Ningde Times sagte: „Im Allgemeinen machen wir nach 10 oder 11 Uhr Feierabend“.

Diese Seite fasst den Veranstaltungsrückblick zusammen:

• Am Morgen des 17. Juni zeigten Online-Dokumente, dass CATL zu „100 Tagen Kampf“ an die Mitarbeiter aufgerufen hatte. Um die von der Organisation zugewiesenen Aufgaben besser zu erfüllen und die Erledigung verschiedener Aufgaben zu beschleunigen, werden ab dem 12. Juni 100 Tage lang hart gearbeitet. Ausländische Arbeitnehmer werden nicht gezwungen, so zu arbeiten, wie sie es möchten.

• Am 17. Juni gegen 14:00 Uhr teilte ein interner Mitarbeiter von CATL einem Reporter der Financial Associated Press mit, dass dies tatsächlich der Fall sei. Letzten Freitag hielt die Abteilung eine Sitzung ab, um die Angelegenheit mündlich mitzuteilen, und sagte: „Ich musste vorher Überstunden machen, aber nein. Gezwungen bis neun Uhr.“ Eine andere mit der Angelegenheit vertraute Person verriet, dass dieser Aufruf für Mitarbeiter ab einem bestimmten Niveau gilt, nicht für alle Mitarbeiter.

• Am 17. Juni gegen 15:00 Uhr antwortete eine zuständige Person von CATL: „Diese Angelegenheit ist eine Fehlinterpretation und ein Gerücht, und das Unternehmen hat keine solche Regelung erlassen.“

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