Paxos entlässt 20 % seiner Mitarbeiter, um sich auf das Tokenisierungs- und Stablecoin-Geschäft zu konzentrieren

Berichten zufolge hat Paxos, ein Stablecoin-Emittent, kürzlich 20 % seiner Mitarbeiter, also 65 Mitarbeiter, entlassen, um sich an die strategischen Anpassungen des Unternehmens anzupassen. Die aktuelle Gesamtzahl der Mitarbeiter liegt zwischen 200 und 300.

Laut internen E-Mails, die von Bloomberg zitiert wurden, wies Charles Cascarilla, CEO von Paxos, darauf hin, dass die Entlassungen dazu dienten, künftige Chancen im Bereich der Tokenisierung und stabilen Münzen besser zu nutzen, und plante, einige Dienste schrittweise auslaufen zu lassen und die Ressourcen auf die Entwicklung des Hauptgeschäfts zu konzentrieren.

Stellen Sie Entschädigungspakete für entlassene Mitarbeiter bereit

Paxos bietet entlassenen Mitarbeitern ein Vergütungspaket, das drei Monate subventionierte Krankenversicherung, Wiedereinstellungsunterstützung, 13 Wochen Abfindung und eine zweijährige Verlängerung der unverfallbaren Optionsausübung umfasst. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter, die am vierteljährlichen Incentive-Plan teilnehmen, Prämien für das zweite Quartal, und Mitarbeiter, die Elternzeit oder Krankheitsurlaub in Anspruch nehmen, erhalten ebenfalls entsprechende Vergütungen und Zusatzleistungen.

Trotz der Entlassungen betonte Cascarilla, dass Paxos mit mehr als 500 Millionen US-Dollar in der Bilanz des Unternehmens in einer soliden finanziellen Lage sei und dass die Entlassungen Teil einer strategischen Anpassung seien, um sicherzustellen, dass das Unternehmen sein Wachstum bei Tokenisierung und Stablecoins voll ausschöpfen könne . Riesige Chance.

Finanziell solide, aber EntlassungenErregt Aufsehen

Obwohl Paxos behauptet, in einer guten finanziellen Verfassung zu sein, werfen die Entlassungen interessanterweise Fragen zur Strategie und zum Betrieb des Unternehmens auf.

„Das war ein schwieriger Tag“, sagte Cascarilla. „Ich übernehme die Verantwortung für diese Entscheidung und bereue es, diesen Ansatz wählen zu müssen … Wir haben diese Nachricht direkt an alle 65 betroffenen Teammitglieder kommuniziert.“

Paxos bringt einen neuen Ertrags-Stablecoin vom Typ auf den Markt

Kurz bevor die Nachricht von Entlassungen veröffentlicht wurde, entließ ein anderes Krypto-Zahlungsinfrastrukturunternehmen, MoonPay, ebenfalls 10 % seiner Mitarbeiter aufgrund niedriger als erwarteter Betriebsgewinnmargen und Kostenstrukturproblemen. MoonPay gab an, dass die Entlassungen die Kostenstruktur verbessern sollen, die Finanzlage des Unternehmens sei gut, der Cashflow positiv und man sei optimistisch für die zukünftige Entwicklung.

Unterdessen hat die Niederlassung von Paxos in den Vereinigten Arabischen Emiraten kürzlich Lift Dollar (USDL) auf den Markt gebracht, einen neuen Ertrags-Stablecoin, der darauf ausgelegt ist, die aus seinen Reserven generierten täglichen Erträge an berechtigte Wallet-Adressen auszuzahlen, was die Innovation und Expansion von Paxos im Bereich Stablecoins zeigt.

Fazit:

Die Entlassungen und strategischen Anpassungen bei Paxos spiegeln wider, dass sich die Kryptowährungsbranche zwar schnell entwickelt, Unternehmen aber auch aktiv nach effektiveren Betriebsmodellen und Geschäftsschwerpunkten suchen.

Trotz seiner soliden Finanzlage hat Paxos durch die Entlassung von Mitarbeitern und die Optimierung von Dienstleistungen sein ausgeprägtes Gespür für Marktchancen und sein festes Vertrauen in die zukünftige Entwicklung unter Beweis gestellt.

Gleichzeitig markiert der neu eingeführte USDL auch die kontinuierliche Innovation und Marktexpansion von Paxos im Bereich Stablecoins.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonPaxos entlässt 20 % seiner Mitarbeiter, um sich auf das Tokenisierungs- und Stablecoin-Geschäft zu konzentrieren. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!