Li Xiang spielt auch Recall? Die entlassenen Mitarbeiter von Li Auto in Schlüsselpositionen könnten wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren

Nachrichten vom 5. Juni, Jiemian News berichtete am Dienstag, dass Li Auto nach umfangreichen Entlassungen vor einem Monat derzeit erwägt, einige zuvor entlassene Mitarbeiter in Schlüsselpositionen zurückzurufen. Diese Entwicklung zeigt die flexible Anpassung der Personalstrategie von Li Auto und spiegelt auch das komplexe Marktumfeld wider, mit dem die Automobilindustrie derzeit konfrontiert ist.

Nach Angaben des internen F&E-Personals von Li Auto haben Entlassene Mitarbeiter auf der Testseite Rückrufmitteilungen erhalten. Diese abberufenen Mitarbeiter erhalten nicht die zuvor ausgehandelte Entschädigung und ihre Verträge werden direkt verlängert. Derzeit sind der konkrete Umfang des Rückrufs und der Anteil der einzelnen Abteilungen noch nicht klar. Zu diesem Schritt haben sich die Verantwortlichen von Li Auto zum Redaktionsschluss noch nicht offiziell geäußert.

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Bisher wurde berichtet, dass Li Auto nach dem 1. Mai eine neue Runde der unternehmensweiten Personaloptimierung durchgeführt hat, wobei die Gesamtoptimierungsquote 18 % überstieg. Laut dem Finanzbericht 2023 von Li Auto beträgt die Gesamtzahl der Mitarbeiter 31.600. Berechnet auf dieser Optimierungsquote wird diese Optimierung mehr als 5.600 Mitarbeiter umfassen.

Im März dieses Jahres richtete Li Xiang, CEO von Li Auto, einen Brief an alle Mitarbeiter, in dem er die Probleme des Unternehmens eingehend untersuchte und darauf hinwies, dass sich das Unternehmen zu sehr auf Verkauf und Wettbewerb konzentriere und dabei die Benutzer ignoriere Wert und Betriebseffizienz. Er betonte, dass das Unternehmen zu seinen ursprünglichen Zielen zurückkehren und den Nutzernutzen und die Betriebseffizienz neu prüfen müsse. Ob dieser Rückruf entlassener Mitarbeiter mit der Philosophie von Li Xiang vereinbar ist, bleibt abzuwarten.

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