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Eine weitere Reihe von 19 neuen Karriereausschreibungen, darunter Netzwerkanker, Benutzer generativer künstlicher Intelligenzsysteme usw.

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2024-06-02 12:33:38841Durchsuche

Laut Nachrichten dieser Website vom 24. Mai hat das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit gerade angekündigt, dass es die Aufnahme von 19 neuen Berufen plant, darunter:

  • Netzwerkanker

  • Bewerber für Systeme der generativen künstlichen Intelligenz

  • User Growth Operator

  • Intelligent Connected Vehicle Tester

  • Intelligent Connected Vehicle Assembly, Deployment, Operation and Maintenance Officer

  • Cloud Network Intelligent Operations and Maintenance Engineer

  • Kulturelle und kreative Produktplanung und -betrieb Ingenieur

  • Betriebs- und Wartungspersonal für intelligente Fertigungssysteme

  • Industrielles Internet-Betriebs- und Wartungspersonal

  • Biotechniktechniker

  • Mundhygienetechniker

  • Netzwerksicherheitsniveauschutz. Gutachter

  • nicht- Spothändler für Eisenmetalle

  • Ausstellungsbauer

  • Betriebs- und Wartungsmanager für Energiespeicherkraftwerke

  • Stromqualitätsmanager

  • Urheberrechtsvertreter

  • Ski-Ranger

  • Direktreduktion auf Wasserstoffbasis Eisenherstellungsarbeit

又一批 19 个新职业公示,含网络主播、生成式人工智能系统应用员等

Auf dieser Website wurde festgestellt, dass das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit außerdem angekündigt hat, 29 neue Jobtypen hinzuzufügen, beispielsweise Entwickler mobiler Betriebssystemanwendungen.

Offiziell wurde erklärt, dass 19 neue Berufe und 29 neue Arten von Arbeit zunächst durch Verfahren wie die Erklärung von Vorschlägen durch relevante Behörden und Einheiten, die Prüfung und Demonstration durch Experten sowie die schriftliche Einholung von Meinungen bei relevanten Abteilungen der zentralen und staatlichen Behörden ermittelt wurden , und wird der Öffentlichkeit bis Juni 2024 bekannt gegeben. 7. Juli.

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Die zuständige Person, die für den Aufbau beruflicher Kapazitäten des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit verantwortlich ist, sagte, dass die Festlegung neuer Berufe auch das Gefühl der beruflichen Zugehörigkeit von Praktikern weiter stärken kann relevante nationale politische Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der Arbeitsplatzentwicklung usw.

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