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学前端的是不是太多了?

WBOY
WBOYOriginal
2016-06-07 08:42:121623Durchsuche

前端这个词火起来的确切时间我估计应该是2013年的9月 (从百度搜索条数判断),那么如果是人才缺口大的话,照现在这种学法,什么时候会饱和?
补聪:如果是计算机或软件学院的实验室 可以说一下你们的学习的方向分布情况

回复内容:

是。但好前端太少了 现在会写一点HTML,能用jquery写几行逻辑,就敢自称“我是前端”…

这么想想我用webpack+angular给项目弄了个组件化:Webpack + Angular的组件化实践,是不是就能自称“前端架构师”了?(逃

现在学校里有对前端开发有概念的学生太少了,我认识的大部分计算机/软件相关专业的同学对于前端的认识还在:“不就是写个网页吗”、“JS性能那么差哪有我C++屌”、“一个小脚本还搞这么多花样做甚”的程度。当然大神也是有的,但是少…

而且学校对于WEB编程的课程还停留在PHP或者J2EE的年代。前段时间我是真的不可思议地在我旦软院几个研究生面前科普“渲染模板”以及“前后端解耦”这个两个概念,也算是对我旦的教学水平有了一个认知…

最后自嘲一下,打开记事本写几个html标签,加一句“alert("hello world!")”,把后缀名保存成.html。

好了,现在开始,你可以自称前端工程师了。 饱和?
HTML5标准的确定导致了浏览器可以实现以前APP才能做的一大片范畴的事物,极度的降低了企业占据移动端的进入门槛.
而人手一部手机,极多的碎片时间,都是一块肥硕的土地,想做事的人都想抢占一块地盘,这意味着什么?
大量的工作机会等着优秀的前端人员去填充.

但是!
现在的前端早已不是切图用html组装起来,对付兼容性就完了,需要做的事情太多了.
需要用css去实现一些样式效果,甚至动态效果.
需要用js去做各种动态效果,事件处理.
需要去组装和维护,获取各种数据在前端显示.
各种可能的框架的学习,应用,入坑.

所以,与其考虑前端工作是否会饱和,不如去想想怎么才能成为一个优秀的前端. 太多的核心在于供给是不是大于需求。

学的人多,只是代表了供给的增长。

那需求的增长呢?没有具体的数据,但是微信的一统天下极大的增加了对于移动端前端开发的需求,窃以为这一个东西就可能导致了十倍甚至上百倍的需求增长。

如果学的人也增长了十倍,那么并不是太多,反而还是太少。 看到“饱和”2个字我就火大了!
以前大一的时候在java交流群里面咨询学习方向,那些“前辈”们说:嗯,现在广州的java程序员基本饱和了,你现在学这个专业出来很难找到工作了。
现在我毕业1年了,那些装逼狗给要不要我在招聘网上搜下打下你们脸? 说句实话,都是浮云,努力强化自身比较重要 别看知乎大批问题要学前端的,其实真正坚持的比较少!
我也是转行学的前端大流中的一小分子,知乎收到好多私信都是要开始学前端的知友问我转行的过程、自学前端过程、建议、自己学习方法什么的!(其实我只是个小菜鸟,勉强转行成功了而已)

私信我的大多都加了很多好友,刚开始信心满满,一两周偶尔会问两HTML CSS的问题,但是再过段时间就开始感叹js好难,再过段时间就渺无音讯了!

估计是放弃了吧!所以感觉看起来学前端的人多,但是估计坚持下去的很少吧!(只是猜测)

今年3月份开始学的前端,到现在已经大半年还多了,现在还在继续学习中!

真是深刻体会,学的越多,就感觉需要学的越多! 13年 上海 html+css很熟练,原生JS基本不会,JQuery仅限于主流的动态效果写出来~ 然后找了一个税前8k的工作(13年毕业)

因为12开始创业,所以没有去,14年项目失败,又去上海,产品经理的工作~

同期玩前端的,很多都上10k+了,而且路越走越宽,我算是抄了个捷径,基本赶上他们的步伐了吧~

现在前端学的东西太多了 如果是13年的水准,最多6000,而且还是嘴皮子利索的前提下~

说到饱和,我们看看,大的互联网环境,写代码的其实有很多了,为什么还有那么多人转型,前仆后继,但是现在报纸啊、数据统计仍然说还有很大的空缺?证明,还是金字塔型结构,能做事的,还是很少的(针对大环境),另外,还有从前端切入互联网,有转型做产品的,做设计的,做后台的。

只要你做的牛,根本不用管饱和不饱和的问题~另外从事的人多了,才能突显从事前端的价值。我知道现在很多大学,都没有类似的课程,啥时候类似的课程在大学普及了,才真正的算是一个初步的饱和(估计)~

我最近做一个项目,一个web端,两个移动端,找了一圈身边的人,也就找到一两个合适的,有的没接触过web 前端的,有只做web前端的,能同时帮你解决了web端、移动端的人还是比较少(我算是认识不少从事前端工作的朋友)

学前端的是不是太多了?上个图,确实是从13年开始火起来了。 不仅前端,各种行业最不缺的就是人,但优秀的人才太少
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